24小时咨询热线

400-869-8608

关于我们

  • 山东一点一企业服务有限公司总部设立在济南,在各地设有分公司,公司由专业化、高素质的专业团队组成。专业负责:代理记账、新公司注册、资质办理、商标注册、公司增资、工商年报、纳税筹划、出口退税、财务咨询等多项业务,尤其在资质代办中更为突出,同时拥有完善的内部管理体制。企业及个人在经营过程中遇到的各种相关财务问题,我公司将根据实际情况提供切实可行的解决方案。公司本着“专业、诚信、合作”的宗旨,恪守“公正、客观、科学、保密”的原则,坚持“服务第一 诚信为本”的理念,竭诚为各地中、小型企业和个人服务。

  • 金融服务是指金融机构运用货币交易手段融通有价物品,向金融活动参与者和顾客提供的共同受益、获得满足的活动。按照世界贸易组织附件的内容,金融服务的提供者包括下列类型机构:保险及其相关服务,还包括所有银行和其他金融服务(保险除外)。

    广义上的金融服务,是指整个金融业发挥其多种功能以促进经济与社会的发展。具体来说,金融服务是指金融机构通过开展业务活动为客户提供包括融资投资、储蓄、信贷、结算、证券买卖、商业保险和金融信息咨询等多方面的服务。增强金融服务意识,提高金融服务水平,对于加快推进我国的现代金融制度建设,改进金融机构经营管理,增强金融业竞争力,更好地促进经济和社会发展,具有十分重要的意义。


  • 人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理薪酬管理员工流动管理员工关系管理员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划组织、指挥、控制协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

    人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现。阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出了如下规定:

    (1)企业的目标最终将通过其最有价值的资源——它的员工来实现;

    (2)为提高员工个人和企业整体的业绩,人们应把促进企业的成功当作自己的义务;

    (3)制定与企业业绩紧密相连,具有连贯性的人力资源方针和制度,是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提;

    (4)应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一;

    (5)当企业文化合理时,人力资源管理政策应起支持作用;当企业文化不合理时,人力资源管理政策应促使其改进;

    (6)创造理想的企业环境,鼓励员工创造,培养积极向上的作风;人力资源政策应为合作、创新和全面质量管理的完善提供合适的环境;

    (7)创造反应灵敏、适应性强的组织体系,从而帮助企业实现竞争环境下的具体目标;

    (8)增强员工上班时间和工作内容的灵活性;

    (9)提供相对完善的工作和组织条件,为员工充分发挥其潜力提供所需要的各种支持.

    (10)维护和完善员工队伍以及产品和服务。

     

  • 同城服务致力于打造新型模式的专业定制化服务平台,为您提供最高效,最便捷,最优秀的的专业服务雇佣方式。无论何时、无论何地,只要告诉我们您的需求,我们就能在最短的时间完成客户的需求。

  • 我们是济南财政局指定的合法济南代理记账公司

    • 济南代理记账企业法人营业执照
    • 济南代理记账代理记账许可证书
    • 济南代理记账会计师资格证书
    • 济南代理记账会计师资格证书