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公开!个税合理避税的12种方法!

作者:佚名 发布日期:2021年11月02日 浏览:

1、子女教育

 

3岁到读完博士,每月1000元教育费用,夫妻各占50%或一方承担,1000元可以分摊或一方免交个税。

  

2、学历或职业资格

  

如果提高学历或参加职业资格培训发生的费用,学历教育期间每年4800元或取得职业资格证书每年3600元的费用,免征个税。

 

3、大病医疗

  

如果大病医疗费用个人负担超过15000元的部分,每年60000万元免交个税,但要提供医疗证明及其个人承担费用的原件或复印件。

  

4、首套住房利息

 

首套住房利息支出,每月享受不超过1000元的额度,免征个税,最长不超过20年,但要提供贷款合同、还款凭证。

 

5、房屋租金

  

工作城市的租房支出(没有自住房),直辖市、省会城市等每月1500元、人口规模>100万的每月1100元、<100万的每月800元,免征个税(各地免税额度有差异)。

  

6、赡养老人

  

父母年满60岁及以上,每月2000元的赡养费,子女可分摊,免征个税。

  

根据暂行办法,纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,独生子女可按每月2000元的标准定额扣除;非独生子女可由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。

7、出差补贴

  

差旅补不超过200元、误餐费不超过200元。不计入工资、奖金所得,免征收个税。
  

8、离职补偿金

  

职工离职时,领取的经济补偿金不超过在职职工年平均工资三倍以内的免个所税。

9、通讯费

  

因工作需要,单位为个人补贴的通讯费,每人每月不超过300元标准,不计入工资、奖金所得,免征个税。
 

单位为个人负担办公通讯费用以补贴及其他形式发放的,应计入个人当月工资、奖金收入,征收个人所得税。

 

10、高温费

 

职工夏季发放的高温津贴或食物,以报销形式可以不计税,随工资发放的高温费要交税。
  

11、分摊法

  

如果某个月份工资高,比如业务提成,可以分摊到其他月份,降低当月税率,相应合法避税。
 

12、提高公积金额度

  

因为五险一金免征个税,如果收入高不着急用钱,可以提高公积金的缴纳标准,但公司承担的部分也多,你可以和公司协商,多出的部分由自己缴纳。

 

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